2.2.8. Работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с настоящим Положением.
2.2.9. Работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны.
3. ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ПЕРЕДАЧИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ДАННЫХ РАБОТНИКОВ
3.1. Персональные данные работников вместе с необходимыми документами передаются на хранение руководителю МБДОУ. Порядок хранения и использования устанавливается с соблюдением требований Трудового кодекса РФ. Хранение персональных данных работника должно происходить в порядке, исключающем их утрату или их неправомерное использование.
3.2. Передача персональных данных работника в администрации МБДОУ осуществляется при соблюдении следующих требований.
3.2.1. Администрация МБДОУ не имеет права:
- сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом,
- сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия,
- запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
3.2.2. Администрация МБДОУ обязана предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.
3.2.3. Администрация МБДОУ разрешает доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций.
3.2.4. Администрация МБДОУ может передать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
4. ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ И ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ,
ХРАНЯЩИХСЯ В АДМИНИСТРАЦИИ МБДОУ.
1. В целях обеспечения защиты персональных данных работники имеют право на:
- полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
- определение своих представителей для защиты своих персональных данных; доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;
- требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Положения. При отказе работник имеет право заявить в письменной форме о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;
- требование об извещении администрацией МБДОУ всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
- обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия администрации МБДОУ при обработке и защите его персональных данных.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. В соответствии с настоящим Положением лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.